强制缴纳长护险是否违法需分情况讨论：

1. 若强制缴纳行为有明确法律依据且程序合法，则不违法
   长期护理保险（长护险）作为社会保险的一种，其制度设计通常由地方性法规或政府规章明确。例如，部分城市通过地方立法将长护险纳入社保体系，并规定特定人群（如职工医保参保人）必须参保。此时，强制缴纳属于依法实施的行政行为，具有合法性。
   法律依据：根据《社会保险法》授权，地方政府有权在法定范围内制定社保政策。若地方性法规明确长护险的强制性，则用人单位或个人需履行缴费义务。

2. 若强制缴纳缺乏法律依据或程序违法，则可能构成违法
   若地方政府未通过立法程序，仅以行政命令或内部文件强制要求参保，或超出法定范围扩大参保对象（如强制非职工群体参保），则可能违反《立法法》中关于行政权限的规定。此外，若缴费标准、程序未公开透明，或未提供异议申诉渠道，也可能侵犯公民财产权。
   典型案例：某地曾因未通过地方人大立法即强制企业缴纳长护险，被法院判决撤销相关行政决定。

建议行动：

• 若您被要求强制缴纳，可先核查当地是否已出台长护险相关法规或政策文件；
  
• 若发现强制行为缺乏法律依据，可向当地社保部门提出书面异议，或通过行政复议、诉讼途径维权；
  
• 具体操作中，需结合您所在地区的政策细节判断，如有疑问可进一步向我提供信息，我将为您分析合规性。