公司不交护理险是违法的。

护理险作为社会保险的一种，其缴纳具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这不仅是用人单位的法定义务，也是员工的基本权益。

如果公司未按照法律规定为员工缴纳护理险，将面临以下法律后果：

1. 责令限期改正：社会保险行政部门将责令公司限期改正其违法行为。
2. 罚款：逾期不改正的，公司将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能受到个人罚款。
3. 滞纳金与额外罚款：如果公司未按时足额缴纳社会保险费，还可能被加收滞纳金或面临额外的罚款。

员工在面临公司不交护理险的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商：员工可以尝试与公司进行友好协商，要求公司依法为其补缴护理险费用。
2. 投诉举报：如果协商无果，员工可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门进行投诉举报。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，员工还可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以确保自己的合法权益得到有效保障。

综上所述，公司不交护理险是违法的，员工有权通过合法途径来维护自己的社保权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。