如果您现在离职了但想回到原公司，这通常涉及到一个重新申请或沟通的过程，而不是一个可以通过特定平台（如微信公众号）直接办理的业务。不过，我可以给您一些建议来帮助您顺利回到原公司：

一、了解公司政策

1. 联系前同事或HR：首先，您可以尝试联系前同事或人力资源部门（HR），了解公司对于离职员工重新入职的政策和流程。不同公司可能有不同的规定，有的公司可能欢迎离职员工回归，而有的公司则可能有特定的限制或要求。

2. 查看员工手册或公司政策：如果您还保留有公司的员工手册或相关政策文件，可以仔细阅读其中关于离职员工重新入职的部分，以获取更详细的信息。

二、准备重新申请

1. 更新简历：即使您之前在公司工作过，也建议更新您的简历，突出您在离职期间所获得的任何新技能、经验或成就。

2. 准备面试：如果公司需要您重新面试，请做好充分的准备。回顾您之前在公司的工作经历，思考您如何能够为公司带来新的价值。

3. 表达回归意愿：在申请或面试过程中，明确表达您希望回到公司的意愿，并解释您为什么认为这是一个好的选择，以及您如何能够为公司做出贡献。

三、沟通与协商

1. 与直接上级沟通：如果您与之前的直接上级保持联系，可以尝试与他们沟通您的回归意愿。他们可能能够提供有关公司内部职位空缺的信息，或者帮助您了解重新入职的流程。

2. 协商薪资和职位：在重新入职前，与HR或相关负责人协商您的薪资和职位。确保您对新的工作条件感到满意，并且这与您的职业目标和期望相符。

四、办理入职手续

1. 提交必要文件：根据公司的要求，提交必要的文件，如身份证、学历证明、离职证明等。

2. 完成入职培训：如果公司要求新员工（包括重新入职的员工）参加入职培训，请确保按时参加并完成培训。

3. 开始新工作：一旦所有入职手续都办理完毕，您就可以开始新的工作了。

额外建议：

• 保持积极态度：在重新申请和入职过程中，保持积极、专业的态度。这有助于您给公司留下良好的印象，并增加成功回归的机会。
• 了解市场变化：在离职期间，市场和行业可能发生了变化。在重新入职前，了解这些变化，并思考您如何能够适应新的工作环境和要求。

希望这些建议能够帮助您顺利回到原公司。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。