您可以与原公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达您想回原公司上班的意愿，并协商具体的入职事宜。以下是对此问题的详细分析：

一. 与原公司沟通

1. 联系人力资源部门或直接上级：首先，您需要通过电话或邮件等方式，与原公司的人力资源部门或直接上级取得联系，表明您希望重新加入公司的意愿。
2. 了解公司需求和岗位情况：在沟通过程中，您可以了解公司目前的人员需求以及是否有适合您的岗位空缺。同时，也可以询问公司对于重新入职员工的具体要求和流程。

二. 协商入职事宜

1. 确定岗位职责和薪资待遇：如果公司有适合您的岗位，并且您也符合公司的要求，那么接下来需要与公司协商具体的岗位职责、工作目标以及薪资待遇等事项。
2. 签订劳动合同：在双方达成一致意见后，您需要与公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。此时，可以参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保劳动合同的合法性和有效性。

三. 注意事项

• 了解公司政策：在决定回原公司上班前，建议了解公司的相关政策，如是否对重新入职员工有特定的规定或限制。
• 评估自身情况：在表达意愿前，请务必评估自身的职业发展规划和实际情况，确保回原公司上班是符合您个人发展需求的最佳选择。

我建议，在回原公司上班前，与公司进行充分的沟通和协商，确保双方对入职事宜有明确的了解和共识。如有进一步需要，您可以继续咨询我。