工作中如果患者家属给你造成伤害，你是可以索赔的。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律背景与依据
《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定：
- 根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果患者家属在工作中因故意或过失行为对你造成了伤害，他们应当承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 如果患者家属的伤害行为构成了治安违法或刑事犯罪，如故意伤害、寻衅滋事等，那么他们不仅可能面临行政处罚或刑事处罚，还可能需要承担民事赔偿责任。
二、索赔的具体情形与考虑因素
伤害程度与医疗费用：
- 如果伤害较为轻微，你可能需要自行承担部分或全部医疗费用，但仍有权要求对方赔偿因此产生的合理费用，如误工费、交通费等。
- 如果伤害较为严重，构成了伤残或需要长期治疗，你可以要求对方赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等。
工作性质与伤害发生的环境：
- 如果你是在执行工作任务时受到患者家属的伤害，且该伤害与工作任务有直接关联，那么你的雇主也可能需要承担一定的责任（如提供安全的工作环境、协助处理赔偿事宜等）。但请注意，这并不免除患者家属的赔偿责任。
- 如果伤害发生在非工作时间或非工作场所，但与你执行工作任务有间接关联（如因工作原因与患者家属发生争执后受到伤害），你仍然有权要求患者家属赔偿，但具体情况可能需要根据实际证据和法律规定来判断。
证据收集与保留：
- 在索赔过程中，证据的收集与保留至关重要。你需要收集能够证明伤害事实、伤害程度、伤害原因以及对方过错等方面的证据，如医疗记录、证人证言、监控录像等。
三、索赔的途径与建议
协商与调解：
- 在发生伤害后，你可以首先尝试与患者家属进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，你可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如医院调解委员会、人民调解委员会等。
法律诉讼：
- 如果协商和调解均无法解决问题，你可以向法院提起民事诉讼，要求患者家属承担赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的审理程序。
寻求专业法律帮助：
- 在处理此类纠纷时，建议你寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，在工作中受到患者家属的伤害是一件不幸的事情，但你有权通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。