如果在工地上受伤而老板不管，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解答，帮助您了解应该先收集哪些证据，以及通过什么法律途径来维权。
一、收集证据
在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集以下几类证据：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接的证明您与工地存在劳动关系的文件。
- 工资支付记录：如工资条、银行转账记录等，可以证明您的收入来源和与工地的经济关系。
- 工作证、工牌、工作服：这些物品也可以作为您在工地工作的辅助证明。
- 工友证言：如果有工友愿意为您作证，他们的证言也是有力的证据。
事故现场证据：
- 拍照或录像：记录受伤的地点、现场环境、导致受伤的工具或设施等，这些可以直观地展示事故发生的场景。
就医相关证据：
- 医院的诊断证明、病历、检查报告：这些文件可以确定您的伤情和受伤程度。
- 医药费用清单：记录您因治疗而产生的所有费用，这是后续索赔的重要依据。
二、申请工伤认定
在收集完证据后，您需要尽快申请工伤认定。这是维权的第一步，也是后续索赔的基础。
提交申请：
- 您应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表：填写完整的申请表，包括个人信息、事故经过等。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付记录等。
- 医疗诊断证明书或职业病诊断证明书：由医院出具，证明您的伤情和受伤原因。
认定结果：
- 社会保险行政部门会进行调查核实，如果认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》。
三、进行劳动能力鉴定
在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
申请鉴定：
提交材料：
- 劳动能力鉴定申请表：填写完整的申请表。
- 《认定工伤决定书》：证明您的工伤身份。
- 有效的诊断证明及完整病历材料：由医院出具，证明您的伤情和治疗情况。
- 身份证或社会保障卡：证明您的身份。
鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，这将决定您的赔偿标准和后续治疗方向。
四、协商与法律途径
在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以采取以下法律途径来维权：
劳动仲裁：
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。获得生效判决后，如果用人单位仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
法律援助：
- 如果您符合援助条件，可以到当地法律援助机构申请法律援助，获得免费法律服务。
五、其他注意事项
- 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
- 如果与老板签订私了协议，需确保协议内容合法、双方平等自愿且无显失公平、欺诈、胁迫等情形，否则协议可能无效。
- 如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师或相关机构，以获得更具体的法律指导和帮助。
综上所述，工地上受伤而老板不管时，您应首先收集证据并申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，了解责任划分并与用人单位协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。