结论：在两个人一起干活，其中一人撞了别人车子的情况下，另一人是否有责任，需根据具体情况来判断，主要包括是否存在共同侵权行为、是否尽到合理注意义务以及是否存在雇佣或劳务关系等因素。以下是对这些情况的详细分析：

1. 共同侵权行为：

   • 如果两人共同实施了导致车辆损坏的行为，例如共同操作设备或共同指挥导致碰撞，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于共同侵权的规定，两人可能需要承担连带责任。这意味着，受害方可以选择向其中任何一人或两人同时要求赔偿。

2. 合理注意义务：

   • 如果另一人并未直接参与撞车行为，但根据其职责或常识应当预见并防止此类事故的发生，却未尽到合理的注意义务，那么该人也可能需要承担一定的责任。例如，如果其中一人负责安全监督，却未能及时发现并纠正另一人的危险行为，导致事故发生，那么该监督人员可能需要承担部分责任。

3. 雇佣或劳务关系：

   • 如果两人之间存在雇佣或劳务关系，且撞车行为发生在工作过程中，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主（即接受劳务的一方）可能需要承担赔偿责任。在这种情况下，另一人（即雇员）的责任将取决于其是否存在故意或重大过失。如果雇员存在故意或重大过失，雇主在承担赔偿责任后，有权向雇员追偿。

4. 无过错责任原则：

   • 在某些特定情况下，如交通事故中涉及机动车与非机动车、行人之间的碰撞，即使非机动车或行人没有过错，机动车一方也可能需要承担一定的无过错责任。然而，这一原则主要适用于交通事故中的直接碰撞方，对于未直接参与碰撞的另一方，通常不适用无过错责任原则。

建议：

• 如果您或他人涉及此类事故，建议立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
• 同时，收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
• 如果对事故责任划分有异议或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。