当工伤与交通事故发生竞合，即您在上下班途中因交通事故受伤且该伤害被认定为工伤时，赔偿问题确实会涉及工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿两个方面。针对您提到的“有工伤保险的情况下应该如何补差，以及交通事故已经赔了13万”的情况，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿原则
在工伤与交通事故竞合的情况下，通常遵循的是兼得模式。这意味着，您既可以获得工伤保险待遇，也可以获得交通事故侵权赔偿。不过，也有一些地区或特定情境下可能遵循“就高补差”的原则，但这一原则并非全国统一适用，具体需结合您所在地的当地规定来判断。在大多数情况下，我们按照兼得模式来处理。
二、赔偿项目与补差方式
工伤保险待遇：
- 医疗费用：由工伤保险基金支付，但需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
- 停工留薪期工资：您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金等：根据您的伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
交通事故侵权赔偿：
- 您已经获得了13万的赔偿，这通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费以及可能的残疾赔偿金等。
补差方式：
- 在兼得模式下，您不需要从工伤保险待遇中扣除交通事故已经赔偿的部分。也就是说，您可以同时获得这两部分的赔偿。
- 如果您所在地区适用“就高补差”原则，那么您需要比较工伤保险待遇和交通事故赔偿的金额。如果交通事故赔偿金额高于工伤保险待遇，则不再重复支付工伤保险待遇中的相应部分；反之，如果工伤保险待遇高于交通事故赔偿金额，则由工伤保险基金补足差额。但根据您的描述，您已经获得了13万的交通事故赔偿，这个金额通常已经相对较高，因此更可能适用兼得模式。
三、赔偿流程
- 申请工伤认定：您应在事故发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应当进行劳动能力鉴定。
- 主张工伤保险待遇：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
- 处理交通事故赔偿：对于交通事故侵权赔偿部分，如果您与肇事方及其保险公司已经达成赔偿协议并获得了赔偿，那么这一部分就处理完毕了。如果没有达成协议，您可以向人民法院提起民事诉讼来维护自己的权益。
四、建议
- 由于赔偿问题可能涉及复杂的法律条款和地区差异，我建议您在处理过程中咨询专业的法律人士或当地的社会保险行政部门，以确保您的权益得到充分保障。
- 同时，保留好所有相关的医疗记录、费用单据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，以便在申请赔偿时提供有力的证据。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤与交通事故竞合时的赔偿问题，并为您的处理过程提供有益的参考。