结论：培训课没上完不给退费是否属于格式条款，需根据具体情况判断，但若该条款是培训机构单方面预先拟定，未与消费者协商，且不合理地免除或减轻其责任、加重消费者责任、限制消费者主要权利，则可能被认定为格式条款。
一、格式条款的定义与认定
根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条的规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。在培训合同中，如果“没上完不给退费”这一条款是培训机构单方面预先拟定，且在签订合同时未与消费者进行协商，那么该条款就有可能被认定为格式条款。
二、格式条款的效力
无效情形：
- 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条，如果格式条款具有下列情形之一的，该条款无效：
- （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
- （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
- （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
- 在培训合同中，如果“没上完不给退费”这一条款不合理地免除了培训机构的责任（如因培训机构原因导致课程无法继续），或者加重了消费者的责任（如消费者因个人原因无法继续上课，但培训机构未提供合理的退费方案），或者限制了消费者的主要权利（如退费权），则该条款可能被认定为无效。
有效情形：
- 如果“没上完不给退费”这一条款是双方协商一致后达成的，或者虽然属于格式条款，但并未不合理地免除或减轻培训机构责任、加重消费者责任、限制消费者主要权利，那么该条款可能是有效的。不过，在实际操作中，这种情况较为少见，因为培训机构通常处于强势地位，消费者往往难以与之协商。
三、消费者如何应对
审查合同条款：
- 消费者在签订培训合同时，应仔细审查合同条款，特别是关于退费的规定。如果发现“没上完不给退费”等可能损害自己权益的条款，应及时与培训机构协商修改或删除。
保留证据：
- 如果消费者认为培训机构的退费条款不合理或存在欺诈行为，应保留好相关证据（如合同、付款凭证、沟通记录等），以便在发生纠纷时维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果消费者与培训机构就退费问题发生纠纷，且无法协商解决，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况为消费者提供法律咨询和诉讼服务，帮助消费者维护自己的合法权益。
四、实际案例参考
在实际操作中，已有不少消费者因培训机构的退费条款不合理而将其诉至法院。法院在审理此类案件时，通常会根据格式条款的认定标准和效力规则进行判断。如果法院认为退费条款属于格式条款且不合理地免除了培训机构责任、加重了消费者责任或限制了消费者主要权利，那么该条款将被认定为无效，培训机构需要按照消费者的实际损失进行赔偿。
最后，如果你在签订培训合同时遇到了“没上完不给退费”等可能损害自己权益的条款，或者已经因此与培训机构发生了纠纷，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。