结论：无安全员证上班发生事故，是否需要负责需根据具体情况判断，包括事故原因、责任划分以及是否违反相关法律法规或公司规定等。以下从不同角度进行分析：
从法律法规角度：
- 安全员证的重要性：安全员证是从事安全管理工作的一种资质证明，它表明持证人具备了一定的安全管理知识和技能。在某些行业或岗位，持有安全员证可能是从事相关工作的必要条件。
- 无证上岗的法律后果：如果法律法规或行业规定明确要求从事某项工作必须持有安全员证，而个人未取得该证书却上岗工作，这本身就可能构成违法行为。在此情况下，如果发生事故，无证上岗者可能会因违反法律法规而承担一定的法律责任。
- 事故责任划分：事故责任的划分通常基于事故原因、各方行为以及法律法规的规定。即使无证上岗，如果事故是由于其他因素（如设备故障、他人违规操作等）导致的，无证上岗者可能不承担主要责任。但如果无证上岗者的行为（如未履行安全管理职责）与事故发生有直接关系，则可能需要承担相应责任。
从公司规定角度：
- 公司内部规定：许多公司会制定内部的安全管理规定，明确要求从事特定工作的人员必须持有安全员证或其他相关证书。如果员工违反这些规定无证上岗，公司可能会根据内部规定对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
- 公司责任与员工责任：在事故发生后，公司可能会根据内部规定和事故情况来划分责任。如果无证上岗者的行为违反了公司规定且与事故发生有关，公司可能会要求其承担一定的责任。同时，公司也可能因未尽到安全管理职责而承担连带责任。
从实际操作角度：
- 事故调查与证据收集：在事故发生后，相关部门会进行事故调查，收集证据以确定事故原因和责任。无证上岗者应积极配合调查，提供真实、准确的证据和信息。
- 法律责任与赔偿：如果无证上岗者被认定对事故负有责任，其可能需要承担法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（如果构成犯罪）。赔偿金额和责任比例将根据事故情况、法律法规以及法院或仲裁机构的判决来确定。
建议：
- 遵守法律法规和公司规定：员工应严格遵守国家法律法规和公司规定，确保自己具备从事相关工作的必要资质和证书。
- 加强安全管理意识：无论是否持有安全员证，员工都应加强安全管理意识，履行好自己的安全管理职责，预防事故的发生。
- 积极配合事故调查：如果发生事故，员工应积极配合相关部门的调查工作，提供真实、准确的证据和信息，以便尽快查明事故原因和责任。
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