结论：没有消防证在消控室上班，若发生事故，是否需要负责取决于多个因素，包括事故的具体原因、个人的职责和行为以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
个人职责与行为角度：
- 如果个人在没有消防证的情况下，仍然被安排在消控室工作，并且因个人疏忽或违规操作导致了事故的发生，那么个人很可能需要承担一定的法律责任。这包括但不限于民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任，如构成重大责任事故罪等。
- 反之，如果事故的发生与个人行为无直接关联，或者个人已经尽到了合理的注意义务，但由于其他不可抗力或第三方原因导致事故发生，那么个人可能不需要承担直接责任。
法律法规角度：
- 根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，消控室的工作人员通常需要具备一定的消防知识和技能，并持有相应的消防证书。这是为了确保消控室能够有效地履行其消防安全职责，预防和减少火灾事故的发生。
- 如果个人在没有消防证的情况下从事消控室工作，这本身就违反了相关法律法规的规定。在事故发生后，这种违法行为可能会成为加重个人法律责任的因素。
雇主责任角度：
- 雇主在安排员工工作时，有义务确保员工具备相应的资质和技能。如果雇主明知员工没有消防证，仍然安排其在消控室工作，那么雇主可能需要承担一定的管理责任。
- 在事故发生后，雇主可能需要与员工共同承担民事赔偿责任，甚至可能因违反相关法律法规而受到行政处罚或刑事责任追究。
法律建议：
- 对于个人而言，如果发现自己没有消防证却被安排在消控室工作，应立即向雇主提出异议，并要求获得相应的培训和证书。同时，应加强学习消防知识，提高自己的消防安全意识和技能水平。
- 对于雇主而言，应严格遵守相关法律法规的规定，确保消控室的工作人员具备相应的资质和技能。同时，应加强对员工的培训和管理，提高员工的消防安全意识和应急处理能力。
可能的法律后果：
- 如果因个人没有消防证且违规操作导致事故发生，个人可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任追究。
- 如果雇主存在过错，如明知员工没有消防证仍然安排其工作，雇主可能需要与员工共同承担民事赔偿责任，并可能受到行政处罚或刑事责任追究。
举例说明：
假设某消控室工作人员在没有消防证的情况下，因操作不当导致火灾事故发生，造成人员伤亡和财产损失。在此情况下，该工作人员很可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人的损失。同时，如果其行为构成重大责任事故罪等刑事犯罪，还可能面临刑事责任追究。而雇主如果明知该工作人员没有消防证仍然安排其工作，也可能需要承担相应的管理责任。
进一步思考：
为了避免类似事故的发生，建议加强消防安全宣传和教育，提高公众的消防安全意识和技能水平。同时，相关部门应加强对消控室等关键岗位的监管力度，确保工作人员具备相应的资质和技能。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。