关于您提到的“黑人社函(2011)437号文对事业单位自收自支补缴养老退休不认定视同合法吗”的问题，首先我需要明确的是，具体的法律文件解释和应用需要结合该文件的具体内容以及相关的法律法规来进行。不过，基于您的提问，我可以给您一个大致的分析框架和思路。

结论前置：

是否合法主要取决于黑人社函(2011)437号文的具体内容以及相关法律法规的规定，同时还需要考虑具体的实际情况。不能一概而论地说其合法或不合法。

分析说明：

1. 文件内容解读：

   • 首先，需要详细阅读黑人社函(2011)437号文的具体内容，特别是关于事业单位自收自支补缴养老保险退休不认定的部分。
   • 注意文件中是否有明确的法律规定、政策导向或解释说明，这些将是判断合法性的重要依据。

2. 相关法律法规对照：

   • 接下来，需要将文件内容与相关的法律法规进行对照，比如《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
   • 查看这些法律法规中是否有关于事业单位养老保险补缴、退休认定等方面的具体规定，以及这些规定与文件内容是否存在冲突或不一致的地方。

3. 实际情况分析：

   • 除了文件内容和法律法规外，还需要考虑具体的实际情况，比如事业单位的性质、补缴养老保险的原因和背景、退休认定的具体流程等。
   • 这些实际情况可能会影响对文件合法性的判断，因此需要进行全面、深入的分析。

4. 法律建议：

   • 在进行上述分析后，如果仍然无法确定文件的合法性，建议咨询当地的社保部门或法律专业人士，以获取更准确的法律意见和建议。
   • 同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请行政复议、提起行政诉讼等。

综上所述，对于“黑人社函(2011)437号文对事业单位自收自支补缴养老退休不认定视同合法吗”的问题，不能简单地给出合法或不合法的答案。而是需要结合文件内容、相关法律法规以及实际情况进行全面、深入的分析和判断。如果您有具体的法律问题需要咨询，欢迎随时向我提问。