若因送餐撞伤他人被起诉，核心应对策略如下：

1. 立即核实事故责任，明确自身过错程度

   • 需先确认事故责任划分（如交警出具的《交通事故责任认定书》）。若你存在闯红灯、逆行、超速等违反交通规则的行为，或未尽到合理注意义务（如边骑车边看手机），则可能被认定承担主要或全部责任；若对方存在过错（如突然横穿马路），可主张减轻自身责任。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第1165条，过错责任原则是侵权赔偿的核心，责任比例直接影响赔偿金额。
     

2. 积极应对诉讼程序，避免消极应诉

   • 收到起诉状后：务必在法定期限内（通常15日）提交答辩状，否则法院可能缺席判决。答辩状需针对原告的诉求（如医疗费、误工费、伤残赔偿等）逐项反驳或承认，并附证据（如现场照片、证人联系方式、医疗记录等）。
     
   • 庭审阶段：需出庭应诉，若无法亲自到庭可委托律师或申请延期。庭审中可主张以下抗辩理由：
     
     • 原告存在过错（如未走人行横道）；
       
     • 赔偿项目不合理（如误工费需提供收入证明，否则按当地平均工资计算）；
       
     • 已垫付部分费用（需保留转账记录或收条）。
       

3. 优先协商调解，降低诉讼成本

   • 诉讼可能耗时较长（一审通常3-6个月），且需支付诉讼费、律师费等。若责任明确且赔偿金额争议不大，可主动联系原告或通过法院调解，达成一次性赔偿协议（需签订书面和解协议，避免后续纠纷）。
     
   • 示例：若原告主张医疗费2万元，但你已垫付5000元，可协商按实际剩余费用1.5万元赔偿，并要求原告撤诉。
     

4. 若无力赔偿，可申请分期或减免

   • 若经济困难无法一次性赔偿，可在庭审中或判决后向法院申请分期履行（需提供收入证明、财产清单等），或申请减免部分费用（如对方主张的精神损害抚慰金过高时）。
     
   • 风险提示：若拒不履行生效判决，原告可申请强制执行，法院可能查封、冻结你的财产（如银行卡、电动车），甚至将你列入失信被执行人名单（影响征信、限制高消费）。
     

关键提醒：送餐过程中因职务行为致人损伤，若你与平台系劳动关系，可主张由平台承担赔偿责任（根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任）；若系劳务关系（如兼职骑手），则可能需自行承担责任，但可向平台追偿部分损失（如平台未提供安全培训或头盔等防护装备）。

建议行动：立即整理事故相关证据（如责任认定书、医疗记录、沟通记录），并携带材料向我咨询具体应对方案。