关于非吸员工退还违法提成比例的问题，目前并没有一个统一、固定的比例标准。这主要是因为退还违法提成的比例会受到多种因素的影响，以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 违法所得的具体情况：

   • 违法提成的金额大小是决定退还比例的重要因素之一。如果违法所得数额巨大，那么退还的比例可能会相对较高，以体现法律的严肃性和对违法行为的惩处力度。
   • 违法所得的来源和性质也会影响退还比例。例如，如果违法提成是通过欺诈、胁迫等非法手段获得的，那么退还的比例可能会更高，甚至可能需要全额退还。

2. 员工在违法行为中的角色和责任：

   • 员工在非法吸收公众存款（非吸）行为中的具体角色和责任大小，是决定其退还违法提成比例的关键因素。如果员工是直接参与者或主要策划者，那么其退还的比例可能会更高。
   • 如果员工只是被动执行上级指令，且对违法行为并不知情或知情程度较低，那么其退还的比例可能会相对较低。但即便如此，员工仍需承担一定的法律责任，并可能需要退还部分或全部违法所得。

3. 法律程序和司法实践：

   • 在法律程序中，法院或相关执法机构会根据具体案情和法律规定，综合考量各种因素后确定退还违法提成的比例。
   • 司法实践中，不同地区、不同案件之间的退还比例可能存在差异。这主要是因为每个案件的具体情况都有所不同，需要法院或执法机构根据实际情况进行裁量。

4. 退赔的自愿性与强制性：

   • 在某些情况下，员工可能自愿退还违法所得，以减轻法律责任或争取从宽处理。此时，退还的比例可能由员工与执法机构或受害方协商确定。
   • 如果员工拒绝退还违法所得，那么执法机构可能会通过法律手段强制执行，此时退还的比例将由法院根据法律规定和案情确定。

法律建议：

• 如果你或你身边的人涉及非吸行为并需要退还违法提成，建议尽快咨询专业律师（即我，孙天翔律师，专注于经济纠纷等领域），了解具体案情和法律规定，以便制定合适的退赔策略。
• 在退赔过程中，务必保留好相关证据和文件，如违法提成的转账记录、合同协议等，以便在需要时提供证明。
• 遵守法律程序和规定，积极配合执法机构的工作，以争取从宽处理或减轻法律责任。

可能后果：

• 如果员工拒绝退还违法所得或退还比例不符合法律规定，可能会面临更严重的法律后果，如被追究刑事责任、被列入失信被执行人名单等。
• 退还违法所得是员工承担法律责任的一种方式，但并不意味着可以完全免除其他法律责任。员工仍需根据具体情况承担相应的民事、行政或刑事责任。