在非吸案（非法吸收公众存款案）中，并非所有员工都有提成都需要退回，这需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 员工是否知情及参与程度：

   • 如果员工完全不知情，只是按照正常工作流程进行工作，并未直接参与非法吸收公众存款的行为，且没有从中获得提成或非法利益，那么他们通常不需要退回所谓的“提成”，因为他们并未实际获得。
   • 如果员工知情并积极参与非法吸收公众存款的行为，且从中获得了提成或非法利益，那么根据法律规定，他们可能需要退回这些非法所得。

2. 提成的性质与来源：

   • 如果提成是员工通过合法劳动获得的正常报酬，且与非法吸收公众存款的行为无直接关联，那么员工无需退回。
   • 如果提成是员工因参与非法吸收公众存款行为而获得的额外报酬，即非法所得，那么员工需要退回。

3. 法律后果与责任承担：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，非法吸收公众存款罪的主体包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。如果员工被认定为直接责任人员，并因此获得了非法所得，那么他们不仅需要退回这些所得，还可能面临刑事处罚。
   • 如果员工只是普通员工，并未直接参与非法吸收公众存款的行为，或者虽然参与但情节轻微，那么他们可能只需要退回非法所得，而不会面临刑事处罚。

4. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，法院或相关部门会根据员工的实际参与情况、提成的性质与来源、以及员工的认罪态度等因素来综合判断是否需要退回提成。
   • 如果员工能够积极配合调查，主动退回非法所得，并表现出良好的认罪态度，那么法院或相关部门可能会酌情减轻或免除其法律责任。

建议：

• 如果你或你身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律情况和应对策略。
• 配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便法院或相关部门能够准确判断你的责任和义务。
• 如果确实获得了非法所得，应主动退回，以减轻或避免可能的法律责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。