针对您提出的“工厂给工人交的意外险怎么理赔手指骨折费用以及赔偿多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、理赔流程
及时救治与报告：
- 在工厂发生手指骨折事故后，首要任务是确保及时救治。您应立即向工厂报告受伤情况，以便工厂能够迅速采取救助措施，并启动相关的理赔程序。
- 同时，您需要第一时间前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。在治疗过程中，请务必保留好所有医疗记录和费用清单，这些将是后续理赔的重要依据。
申请工伤认定：
- 根据相关法律法规，工厂应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接申请工伤认定。
- 申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
提交理赔申请：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以向工厂或保险公司提交理赔申请。
- 提交理赔申请时，您需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗记录和费用清单等相关材料。
二、赔偿金额计算
赔偿金额的计算涉及多个方面，具体包括：
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定医疗费用。这部分费用将由保险公司根据保险合同进行赔付。
停工留薪期工资：
- 在工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。这部分工资不属于保险公司的赔付范围，而是由工厂承担。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用由工厂负责。如果评定伤残等级后需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级确定一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。这部分费用将由保险公司根据保险合同和伤残等级进行赔付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两部分费用分别由工伤保险基金和工厂支付。
其他补偿：
- 根据实际情况，您还可能获得伙食补助费、交通食宿费等其他补偿。
三、特别注意事项
- 地区差异：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能有所不同。因此，在计算赔偿金额时，您需要参考当地的工伤保险政策和规定。
- 专业咨询：由于理赔流程涉及多个环节和复杂的法律法规，建议您尽快联系专业律师或当地劳动和社会保障部门，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，工厂给工人交的意外险在理赔手指骨折费用时，需要遵循一定的理赔流程，并综合考虑多个因素来计算赔偿金额。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。