结论：喊别人做事导致别人死亡的责任归属，需根据具体情况判断，可能涉及无过错责任、过错责任或公平责任等多种情形。以下从不同角度进行详细分析：

1. 无过错责任情形：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
   • 具体分析：若喊别人做事的行为本身具有高度危险性，且该危险性与死亡结果之间存在直接因果关系，如喊他人从事高空作业、危险化学品处理等，而行为人未尽到相应的安全保障义务，即使行为人无过错，也可能需承担无过错责任。但需注意，无过错责任的承担通常需有法律的明确规定。

2. 过错责任情形：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 具体分析：
     • 直接过错：若喊别人做事时，行为人明知或应知该行为可能导致他人死亡，而未采取必要措施防止损害发生，如喊他人进入危险区域未告知风险，则行为人存在直接过错，需承担过错责任。
     • 间接过错：若行为人喊别人做事后，未尽到合理的监督、管理义务，导致他人因执行任务而死亡，如喊他人搬运重物却未提供必要的安全设备，也可能构成间接过错，需承担相应责任。

3. 公平责任情形：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。
   • 具体分析：若喊别人做事的行为与死亡结果之间存在一定因果关系，但双方均无过错，如喊他人帮忙搬运物品时，因物品本身存在缺陷导致他人意外死亡，此时可能根据公平原则，由双方分担损失。

4. 其他特殊情形：

   • 雇主责任：若喊别人做事的行为构成雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主未尽到安全保障义务，可能需承担雇主责任。
   • 第三人过错：若死亡结果是由第三人的过错导致的，如喊他人帮忙时，因第三人的故意或过失行为导致他人死亡，则应由第三人承担侵权责任。

建议：

• 在喊别人做事前，应充分评估行为的风险性，并采取必要的安全保障措施。
• 若发生死亡等严重后果，应立即报警并保护现场，以便后续调查和责任认定。
• 如有需要，可咨询专业律师，以便更准确地判断责任归属并维护自身合法权益。

后续行动：

• 若您或他人因此类事件涉及法律纠纷，建议收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在法律程序中证明事实。
• 有问题可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。