结论：老板因超载给驾驶员带来的精神压力，在法律上并没有直接规定具体的“精神压力补偿”。但驾驶员可能因超载行为面临其他法律风险和责任，同时，若因超载导致事故并造成驾驶员精神损害，驾驶员可依法主张精神损害赔偿。以下从多个角度进行详细分析：

1. 超载行为的法律性质：

   • 超载是违反交通运输管理规定的行为，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，超载驾驶会面临罚款、扣分甚至吊销驾驶证等行政处罚。
   • 从法律角度看，超载本身并不直接构成对驾驶员精神压力的“补偿”问题，而是驾驶员可能因执行老板的违法指令而面临法律风险。

2. 驾驶员的精神压力与法律责任：

   • 驾驶员在明知超载的情况下仍选择驾驶，可能因违反交通法规而承担一定的法律责任，包括行政处罚和可能的民事赔偿责任（如因超载导致事故）。
   • 精神压力本身不是一种可以直接量化的法律损害，除非因超载导致事故并造成驾驶员精神上的严重损害（如创伤后应激障碍等），此时驾驶员可以依法主张精神损害赔偿。

3. 精神损害赔偿的法律依据与条件：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，因侵权行为造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
   • 在超载导致事故的情况下，如果驾驶员能够证明其精神损害与超载行为之间存在直接的因果关系，且损害程度达到“严重”标准，那么驾驶员有权向责任方（包括老板，如果老板是侵权行为的共同实施者或雇主）主张精神损害赔偿。

4. 实际建议与操作：

   • 预防为主：驾驶员应拒绝执行超载等违法指令，保护自身和他人的安全。
   • 证据收集：如果因超载导致事故并造成精神损害，驾驶员应及时收集相关证据（如医疗记录、心理咨询记录、事故认定书等），以证明其精神损害与超载行为之间的因果关系。
   • 法律途径：在符合精神损害赔偿条件的情况下，驾驶员可以通过法律途径向责任方主张赔偿，包括提起民事诉讼或申请仲裁等。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 如果老板以威胁、利诱等方式强迫驾驶员超载驾驶，驾驶员可能面临更复杂的法律问题，包括劳动权益保护、刑事责任等。此时，驾驶员应及时向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）报告并寻求帮助。

总结与进一步思考：老板因超载给驾驶员带来的精神压力，在法律上并没有直接规定具体的补偿方式。但驾驶员应了解自己的法律权益和责任，拒绝执行违法指令，并在因超载导致事故并造成精神损害时，依法主张精神损害赔偿。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。