在仲裁期间公司破产了，劳动者仍有可能获得赔偿，但具体能否拿到钱以及能拿到多少钱，取决于公司的资产状况、清算程序的执行情况以及劳动者的积极维权行动。以下从不同角度为你详细分析：
一、通过破产清算程序受偿
清偿顺序优先：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照法定顺序清偿债务。其中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，属于第一清偿顺序，具有较高的保障优先级。
- 这意味着，在破产清算中，劳动者的债权相较于其他普通债权，有更优先的受偿权。
资产充足情况：
- 若公司破产财产足够清偿所有优先债权，包括劳动者的工资和补偿等，劳动者将有机会获得全额清偿。
- 但如果公司破产财产有限，无法清偿所有优先债权，劳动者的债权可能只能获得部分清偿甚至无法获得清偿。
二、破产重整或和解后获得清偿
重整成功：
- 如果公司进入破产重整程序并成功恢复经营，具备偿还能力后，劳动者的债权将有望得到全额清偿。
- 重整程序旨在通过调整公司债务结构、引入新投资者等方式，使公司恢复经营能力，从而保障债权人的利益。
和解协议：
- 在破产和解程序中，若公司与劳动者达成和解协议，并严格按照协议履行还款义务，劳动者也能获得相应款项。
- 和解协议是公司与债权人之间就债务清偿达成的协议，具有法律效力，双方应严格遵守。
三、劳动者权益保障措施
债权申报：
- 劳动者应及时向破产管理人申报债权，提交仲裁裁决书及相关证明材料，明确债权数额及性质，以参与破产财产的分配。
- 债权申报是劳动者参与破产程序、维护自身权益的重要步骤，务必及时、准确地进行。
参与债权人会议：
- 劳动者有权了解公司破产清算的进展，对破产财产的管理、变价和分配方案等发表意见，确保自身权益得到维护。
- 债权人会议是债权人了解破产程序进展、表达意见和诉求的重要平台。
异议申诉：
- 若对破产财产分配方案存在异议，劳动者可依法提出申诉，确保劳动权益在公司破产程序中得到公正、合理的实现。
- 异议申诉是劳动者维护自身权益的重要法律手段，应合理运用。
四、可能拿不到钱或不能足额拿到钱的风险
破产财产不足：
- 如果公司破产财产有限，无法清偿所有优先债权，劳动者的债权可能只能获得部分清偿甚至无法获得清偿。
- 这是破产程序中常见的风险，劳动者应有心理准备。
破产程序复杂漫长：
- 破产程序涉及多个环节和法律程序，可能导致劳动者的债权无法及时得到清偿。
- 此外，过程中可能出现的财产争议、债权纠纷等问题也可能影响清偿进度。
五、特殊情况处理
公司未进入破产程序但已倒闭：
- 若公司未正式进入破产程序但已停止经营，劳动者可在仲裁裁决生效后向法院申请强制执行，通过执行公司现有财产实现自身权益。
- 这种情况下，劳动者应尽快向法院申请强制执行，以免错过最佳时机。
股东等存在过错：
- 若公司无财产可供执行，但股东等存在过错需承担责任的，劳动者可在裁决生效后申请强制执行相关责任人的财产，以维护自身合法权益。
- 这种情况下，劳动者需要收集相关证据，证明股东等存在过错，以便向法院申请强制执行。
总结与建议：
在仲裁期间公司破产了，劳动者仍有可能获得赔偿，但具体结果取决于多种因素。为了维护自身权益，劳动者应积极参与破产程序，及时申报债权，参与债权人会议，并在必要时提出异议申诉。同时，劳动者也应关注公司的资产状况和清算程序的执行情况，以便及时调整维权策略。如果你在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。