在简易程序下，劳动案件判决后通常在一个半月左右能出判决书，但最长不超过三个月。以下是对这一问题的详细解析：

1. 简易程序的基本规定：

   • 简易程序是法院为快速解决简单民事案件而设立的一种审理程序，其审限相对较短。
   • 根据相关法律规定，简易程序的审限为三个月，从立案之日起计算。

2. 判决书出具时间的实际操作：

   • 在简易程序下，由于案件相对简单，证据清晰，法院通常会尽快安排开庭，并在规定期限内出具判决书。
   • 实际操作中，由于法院的工作效率和案件的具体情况，判决书通常能在一个半月左右完成出具。但这也并非绝对，具体时间仍可能因案件而异。

3. 影响判决书出具时间的因素：

   • 案件复杂程度：虽然简易程序适用于简单案件，但若案件中涉及复杂的法律关系或需要核实大量证据材料，仍可能增加审理难度和时间。
   • 法院工作安排：法院的案件数量、排期以及法官的工作负荷等因素也会影响判决书的出具时间。在案件高峰期，法院可能需要更多时间来处理案件。

4. 特殊情况的处理：

   • 若法院认为需要延长审限，必须向当事人说明原因，并告知延长后的具体审限。
   • 延长审限需经过严格的法定程序批准，以确保审判的公正性和合法性。

5. 建议与指导：

   • 保持联系方式畅通：在等待判决书的期间，您应保持手机、邮箱等联系方式的畅通，以便及时接收法院的通知和了解案件动态。
   • 主动了解案件进展：您可以通过法院的诉讼服务平台、拨打法院联系电话或联系承办法官等方式，主动了解案件的进展情况和预计判决下达时间。
   • 准备后续事宜：若对判决结果不满意，您应在规定时间内提起上诉，并提前准备好相关上诉材料和证据。

综上所述，简易程序下的劳动案件判决后，判决书出具时间通常在一个半月左右，但最长不超过三个月。具体时间可能因案件复杂程度、法院工作安排等因素而有所差异。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。