劳动争议判决后的执行时间，主要取决于判决是否生效、是否主动履行以及申请执行的期限。以下是对此问题的详细解答：
判决生效时间：
- 一审判决：若双方在判决书送达之日起15日内均未提起上诉，一审判决上诉期满后即生效。例如，若一审判决6月1日送达，上诉期至6月16日，若双方未上诉，则判决6月17日生效。
- 二审判决：二审判决作出即生效，无需等待上诉期。
主动履行与申请执行期限：
- 生效判决会规定履行期限，如判决生效后10日内支付工资等。义务人应在此期限内主动履行。
- 若义务人逾期未履行，权利人可在2年内向法院申请强制执行。这一期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
执行程序与期限：
- 法院受理执行申请后，通常会在6个月内执行完毕。但这一期限并非绝对，因为执行过程中可能遇到各种复杂情况，如财产评估、拍卖等，或者被执行人对执行提出异议需要法院审查和处理，这些情况都可能导致执行期限延长。
- 在执行过程中，法院会根据被执行人的财产状况采取相应的执行措施，包括但不限于冻结、划拨被执行人的银行存款，以及拍卖、变卖被执行人的财产等。若被执行人拒不履行裁决，法院还有权采取更为严厉的强制措施，如拘留、罚款等。
特殊情况下的处理：
- 若被执行人暂无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，待发现被执行人有财产时，申请人可申请恢复执行。
- 若申请执行人因不可抗力等正当理由不能在规定期限内申请执行的，可申请延长期限。
举例说明：
假设一起劳动争议案件，一审判决于6月1日送达双方当事人，规定上诉期为15日，即至6月16日。若双方均未上诉，则判决于6月17日生效。判决中规定，义务人应在判决生效后10日内支付款项，即义务人应在6月26日前履行。若义务人逾期未履行，权利人可在接下来的2年内，即至次年6月26日前，向法院申请强制执行。
建议与注意事项：
- 当事人应密切关注判决的履行情况，若发现对方未履行，应及时采取措施保护自己的权益。
- 在申请执行过程中，应确保提供准确的被执行人财产信息，以便法院能够迅速采取执行措施。
- 若遇到执行难题或特殊情况，应及时与法院沟通，寻求法律帮助。
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