结论：干劳务时给介绍工作的老板跑了是否犯法，这取决于老板的具体行为以及是否造成了相应的法律后果。以下从不同角度进行分析：
如果老板的行为构成诈骗：
- 法律解释：诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。如果老板以介绍工作为名，收取了劳务者的费用（如介绍费、押金等），但实际上并没有为劳务者提供工作机会，或者提供的岗位与承诺严重不符，且老板在收取费用后逃匿，那么这种行为可能构成诈骗。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
如果老板的行为不构成诈骗，但存在违约行为：
- 法律解释：如果老板与劳务者之间签订了介绍工作的合同或协议，但老板在收取费用后未按照约定提供工作机会，或者提供的岗位与承诺不符，且老板没有逃匿，而是继续履行合同或协议中的其他义务（如退还部分费用等），那么这种行为可能构成违约。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。劳务者可以要求老板退还已收取的费用，并赔偿因此造成的损失。
如果老板的行为既不构成诈骗，也不构成违约：
- 法律解释：如果老板只是口头承诺为劳务者介绍工作，并未收取任何费用，或者虽然收取了费用但提供了相应的工作机会（即使岗位与承诺不完全一致），且老板没有逃匿或故意隐瞒真相，那么这种行为可能不构成违法或违约。
- 法律后果：在这种情况下，劳务者可能无法直接追究老板的法律责任。但如果劳务者因此遭受了损失（如交通费、住宿费等），可以尝试与老板协商解决，或者通过其他途径（如向劳动监察部门投诉等）寻求帮助。
建议：
- 如果劳务者遇到类似情况，首先应当收集相关证据（如合同、协议、收据、聊天记录等），以证明老板的行为和自己的损失。
- 然后，根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。如果认为老板的行为构成诈骗，可以向公安机关报案；如果认为老板的行为构成违约，可以向人民法院提起诉讼；如果无法确定老板的行为性质，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
后续行动：
- 如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。