老板在一般情况下是会知道你申请了劳动仲裁的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动仲裁的流程：

   • 当你向劳动仲裁机构提交仲裁申请后，仲裁机构会进行受理审查。一旦受理，仲裁机构会按照法定程序，将你的仲裁申请书副本及相关证据材料送达给被申请人，也就是你的老板或其所在的公司。
   • 在送达过程中，仲裁机构通常会通过邮寄、直接送达或公告送达等方式，确保被申请人能够收到相关材料。因此，从流程上看，老板是有很大可能性知道你申请了劳动仲裁的。

2. 老板的知情权：

   • 作为劳动争议的另一方，老板有权了解争议的具体情况，包括你提出的仲裁请求、事实和理由等。这是为了保障劳动争议的公平、公正处理，确保双方都有充分的陈述和申辩机会。
   • 如果老板不知道你申请了劳动仲裁，那么他就无法及时准备相关证据和材料，也无法在仲裁过程中进行有效的陈述和申辩，这显然是不公平的。

3. 实际影响与应对：

   • 老板知道你申请了劳动仲裁后，可能会采取一些措施来应对，比如与你进行协商、寻求法律帮助或准备相关证据等。这是正常的反应，你无需过于担心。
   • 无论老板是否知道你申请了劳动仲裁，你都应该保持冷静和理性，积极配合仲裁机构的工作，提供真实、准确的证据和材料，以维护自己的合法权益。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况，比如老板故意回避送达、仲裁机构无法联系到老板等。在这种情况下，仲裁机构可能会采取公告送达等方式，确保仲裁程序的顺利进行。但即使在这种情况下，老板最终也会知道你申请了劳动仲裁，因为公告送达是具有法律效力的。

建议：

• 如果你已经决定申请劳动仲裁，那么无需过于担心老板是否会知道。重要的是，你要确保自己的仲裁请求合理、合法，并准备好相关证据和材料。
• 在仲裁过程中，保持与仲裁机构的良好沟通，及时了解仲裁进展情况，并根据仲裁机构的指导进行操作。
• 如果对仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。

如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。