您好，关于您提出的“厂里给社会上的残疾人交养老保险和医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是合法的。

首先，根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。这意味着，无论是残疾人还是非残疾人，只要他们与用人单位建立了劳动关系，就有权利享受社会保险的保障。

其次，再来看《中华人民共和国社会保险法》的具体规定。该法明确指出，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。对于职工来说，他们应当参加基本养老保险和职工基本医疗保险，这两项保险的费用由用人单位和职工共同缴纳。同时，职工还应当参加工伤保险、失业保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险的费用由用人单位缴纳，职工不缴纳；失业保险的费用则由用人单位和职工共同缴纳。

综合以上两点，我们可以得出结论：具有用人单位主体资格的用人单位，在与劳动者（包括残疾人）建立劳动关系后，无论职工是否残疾人，用人单位都有为其职工如实申报和缴纳社会保险费的法定义务。这包括养老保险和医疗保险，以及其他社会保险项目。

因此，厂里给社会上的残疾人交养老保险和医保，不仅是合法的，而且是用人单位应尽的法定义务。这样做不仅保障了残疾人的合法权益，也体现了社会的公平与正义。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。