关于单位组织退休老干部吃饭是否违规的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若活动性质为正常的福利或关怀活动，且未违反相关规定：

   • 单位组织退休老干部吃饭，如果目的是出于对退休员工的关怀和感谢，且活动经费来源合法（如单位自有资金、工会经费等），并未违反任何财务或公务接待规定，那么这种行为通常是被允许的，不构成违规。
   • 例如，单位在重要节日或纪念日组织退休老干部聚餐，以表达对他们的敬意和感谢，且活动安排合理、费用透明，这样的行为是合规的。

2. 若活动存在违规情形：

   • 违反财务规定：如果单位使用公款组织退休老干部吃饭，且该费用未纳入单位预算或未经合法审批，或者存在超标准、超范围接待的情况，那么这种行为可能违反了财务管理规定，构成违规。
   • 违反公务接待规定：如果单位将此次聚餐视为公务接待活动，但未按照公务接待的相关规定进行申报、审批和报销，或者接待对象、接待标准等不符合规定，那么这种行为也可能构成违规。
   • 存在利益输送或腐败行为：如果单位组织退休老干部吃饭的背后存在利益输送、腐败行为或其他不正当目的，如通过聚餐拉拢关系、谋取私利等，那么这种行为不仅违规，还可能涉嫌违法。

法律建议：

• 对于单位而言，在组织退休老干部吃饭等类似活动时，应确保活动性质合法合规，经费来源透明合理，且符合相关财务和公务接待规定。
• 对于退休老干部而言，如果对活动的合规性有疑问或担忧，可以主动向单位相关部门或负责人咨询了解活动详情和经费来源等情况。
• 如果发现单位组织活动存在违规情形或涉嫌违法行为的，可以向相关部门举报或投诉，以维护自身合法权益和公共利益。

可能后果：

• 如果单位组织退休老干部吃饭的行为被认定为违规或违法，单位及相关责任人可能会面临财务处罚、行政处分甚至法律责任等后果。
• 对于退休老干部而言，如果参与了违规或违法的活动，虽然可能不会直接承担法律责任，但可能会对个人声誉和形象造成负面影响。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律指导，请直接向我咨询。