关于您提出的“退休在单位食堂玩是否符合规定”的问题，这主要涉及到退休人员在职场环境中的行为规范以及可能的兼职或从业限制。不过，从您描述的具体场景——“在单位食堂玩”来看，这并不直接等同于兼职或从业行为，但我们可以从相关纪律要求的角度进行一些分析和说明。

首先，需要明确的是，对于退休人员而言，他们已经结束了在职的工作生涯，原则上不再受原单位的工作纪律和规章制度的直接约束。然而，退休人员作为社会成员，仍然需要遵守社会公德和法律法规，以及可能存在的与原单位相关的某些特定规定（如保密协议、竞业限制等，但这些通常不直接涉及“在食堂玩”的行为）。

接下来，我们参考相关的纪律要求来看：

1. 对于公务员和参照公务员法管理人员：退休后，他们通常不得在原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），但这与“在单位食堂玩”无直接关联。此外，这一规定主要针对的是兼职或任职行为，而非休闲娱乐活动。

2. 对于事业单位人员：事业单位及其内设机构的领导人员退休后，也有类似的兼职限制。但同样，这些限制并不涉及退休人员在单位食堂的休闲行为。

3. 对于国有企业人员：国有企业领导人员退休后，也有关于兼职的严格规定。但这些规定同样不适用于退休人员在单位食堂的休闲活动。

4. 一般纪律要求：从更广泛的纪律要求来看，无论是哪种身份的退休人员，都不应从事违反法律法规、社会公德或损害原单位利益的行为。在单位食堂“玩”本身，如果并未干扰食堂的正常运营、未造成不良影响或未违反其他具体规定，通常不会被视为违规行为。

结论：

• 退休人员在单位食堂“玩”这一行为，本身并不直接违反任何明确的纪律规定或法律法规，前提是这一行为没有干扰食堂的正常运营、没有造成不良影响，也没有违反其他与原单位或社会公德相关的具体规定。
• 如果您所在的单位或社区有关于退休人员行为的特定规定或建议（如保持安静、不干扰他人等），那么您应当遵守这些规定。
• 如果您对在单位食堂的行为有任何疑虑或担心，建议直接咨询原单位的人事部门或相关负责人，以获取更具体和准确的指导。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。