针对您提出的“个人不同意续签怎么办”的问题，这主要涉及到劳动合同续签和居住证续签两种不同的情况，我将分别为您详细解答。
一、劳动合同续签情况
如果您作为劳动者，在劳动合同期满时不同意续签，首先需要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而您不同意续订的情形外，期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向您支付经济补偿。
用人单位维持或提高条件续签，您不同意：
- 在这种情况下，您不同意续签劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。但用人单位需要确保在劳动合同期满前，已经将续签劳动合同的内容，包括具体合同条款、工作内容、薪资待遇等，及时准确地说明并告知您，以履行合法的磋商程序。
用人单位未维持或提高条件续签，或未履行合法磋商程序：
- 如果用人单位在续签劳动合同时，未维持或提高原有条件，或者未在劳动合同期满前与您进行充分的磋商，未将续签合同的内容明确告知您，那么您不同意续签时，用人单位应当支付经济补偿。
- 经济补偿的标准通常按照您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
二、居住证续签情况
如果您指的是居住证到期不同意续签（实际上居住证到期通常是需要续签的，但这里假设您有特殊原因不想续签），那么主要涉及到的是居住证的使用和管理问题。
居住证到期不续签的影响：
- 居住证到期未办理签注手续或办理签注时无法提供相关证件、证明的，居住证使用功能将中止。
- 居住证使用功能中止后，您可能无法享受一些与居住证相关的公共服务或便利，如子女入学、社保缴纳等。
居住证到期不续签的处理方式：
- 如果您确实不想续签居住证，可以等待其使用功能自然中止。但需要注意的是，居住证使用功能中止超过一定期限（如6个月），您可能需要重新申报暂住登记并领取居住登记卡，待符合申领条件后重新申领居住证，且持证人在京的居住年限将重新计算。
- 如果您未来可能需要再次使用居住证，建议还是在到期前及时办理签注手续，以免给自己带来不必要的麻烦。
总结与建议：
- 对于劳动合同续签，如果您不同意续签，请确保了解用人单位是否维持或提高了原有条件，并确认用人单位是否履行了合法的磋商程序。根据不同情况，您可以决定是否要求用人单位支付经济补偿。
- 对于居住证续签，虽然您可能因特殊原因不想续签，但考虑到居住证在生活中的重要性，建议您还是尽量在到期前办理签注手续。如果确实不想续签，也请了解清楚不续签可能带来的影响和处理方式。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。