未到退休年龄死亡的职工，其配偶在一定条件下是可以领取遗属补助的。以下是对这一问题的详细分析：

一、遗属补助的法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”这一条款明确规定了，在职工未到退休年龄因病或非因工死亡的情况下，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。

二、遗属补助的具体条件

1. 职工身份：必须是参加基本养老保险的个人，即职工。
2. 死亡原因：因病或者非因工死亡。如果是因工死亡，则适用工伤保险的相关规定，领取的是工伤保险待遇，而非遗属补助。
3. 遗属范围：通常包括配偶、子女、父母等直系亲属。具体范围可能因地区和政策而异，但配偶是明确包括在内的。

三、遗属补助的发放标准

遗属补助的发放标准可能因地区和政策而异，但一般包括丧葬补助金和抚恤金两部分。丧葬补助金是用于支付职工死亡后的丧葬费用，抚恤金则是给予遗属的经济补偿和精神抚慰。具体金额和发放方式需参照当地的相关政策规定。

四、特殊情况说明

1. 如果职工在死亡前已经领取了病残津贴：那么其遗属在职工死亡后，可能仍然有权领取丧葬补助金和抚恤金，但具体规定需参照当地政策。
2. 如果职工未参加基本养老保险：那么其遗属可能无法领取遗属补助。但在此情况下，如果职工所在单位有相关福利政策或者集体合同中有相关约定，遗属也可能获得一定的经济补偿。

五、建议与操作

1. 了解当地政策：由于遗属补助的具体标准和范围可能因地区而异，因此建议遗属首先了解当地的相关政策规定。
2. 准备相关材料：在申请遗属补助时，通常需要提供职工的死亡证明、与遗属的关系证明、遗属的身份证明等相关材料。
3. 及时申请：遗属应在职工死亡后及时向相关部门或单位申请遗属补助，以免错过申请时限。

总结来说，未到退休年龄死亡的职工，其配偶在一定条件下是可以领取遗属补助的。但具体标准和范围需参照当地的相关政策规定。如果您或您的家人遇到此类情况，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的申请流程和所需材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。