针对您提出的“工伤10级工资17000能得到什么赔偿”的问题，我可以明确地告诉您，工伤10级且月工资为17000元的情况下，您有权获得一系列工伤赔偿，具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资等。以下是对各项赔偿的详细解释和计算：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 您的月工资为17000元，因此一次性伤残补助金为：\(17000元/月 \times 7月 = 119000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，这两项补助金的金额会与您的工资水平、地区经济状况以及工伤政策有关。
   • 由于无法直接给出具体数额，我建议您咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会以获取准确信息。但可以明确的是，这两项补助金也是您应得的重要赔偿部分。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由治疗工伤的医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 因此，在停工留薪期内，您每月仍可获得17000元的工资。

额外建议与说明：

• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提和依据。请务必在规定时间内向当地社保部门申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。
• 保留相关证据：包括医疗证明、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些证据在申请赔偿时至关重要。
• 了解当地政策：由于工伤赔偿政策可能因地区而异，我建议您及时了解并咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会的相关政策，以确保您的权益得到充分保障。

总结与行动建议：

• 您作为工伤10级的员工，且月工资为17000元，有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等赔偿。
• 我建议您尽快咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体的赔偿标准和申请流程，并准备好相关证据以申请赔偿。
• 如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。