针对您提出的“工伤10级工资8000能赔多少钱”的问题，首先明确结论：工伤10级且月工资为8000元的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是由多个部分组成，具体数额需根据当地相关政策及规定来详细计算。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤10级赔偿的组成部分

工伤10级的赔偿通常包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 在您的情况下，即8000元/月 × 7个月 = 56000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 这部分金额因地区而异，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 需要查阅您所在地区的具体政策来确定金额。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样，这部分金额也因地区而异，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 也需要查阅您所在地区的具体政策。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 在您的情况下，如果停工留薪期为X个月，则停工留薪期工资为8000元/月 × X个月。

5. 其他费用：

   • 如医疗费、护理费、交通费等，根据实际情况进行报销或支付。

二、具体计算示例（假设一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为Y元）

假设您所在地区规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为Y元（具体数值需查阅当地政策），则总赔偿金额为：

• 总赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 停工留薪期工资（如有） + 其他费用（如有）
• 即：总赔偿金额 = 56000元 + Y元 + Y元 + 8000元/月 × X个月（如有） + 其他费用（如有）

三、建议与注意事项

1. 查阅当地政策：

   • 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，因此建议您查阅所在地区的具体政策以获取准确金额。

2. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 发生工伤后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在病情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和停工留薪期期限。

3. 保留相关证据：

   • 在处理工伤赔偿过程中，应保留好医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据，以便在需要时提供证明。

4. 咨询专业律师或社保机构：

   • 如果您对工伤赔偿流程或计算方式有疑问，可以向我咨询或咨询当地社保机构以获取更详细的解答和帮助。

综上所述，工伤10级且月工资为8000元的情况下，赔偿金额需根据当地相关政策及规定来详细计算。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。