工会会费按年交并不违规，但具体是否合规还需结合工会章程及相关规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工会会费缴纳的一般规定：

   • 工会会费是工会会员按照规定向工会组织缴纳的费用，是工会经费的重要来源之一。
   • 工会会费的缴纳方式、缴纳标准等通常由工会章程或相关规章制度规定。这些规定可能因地区、行业或工会组织的不同而有所差异。

2. 按年缴纳工会会费的合规性：

   • 不违反法律法规：从法律法规的角度来看，并没有明确规定工会会费必须按月、按季还是按年缴纳。因此，按年缴纳工会会费并不违反法律法规的强制性规定。
   • 需符合工会章程：虽然法律法规没有明确规定缴纳方式，但工会章程或相关规章制度可能对此有具体规定。如果工会章程或相关规章制度明确规定了工会会费的缴纳方式为按月或按季，那么按年缴纳可能就不符合这些规定。然而，如果章程或规章制度允许按年缴纳，或者没有明确规定缴纳方式，那么按年缴纳就是合规的。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 工会组织的灵活性：工会组织在制定章程或规章制度时，通常会考虑会员的实际情况和需求，以及工会组织的运营和管理需要。因此，在缴纳方式上，工会组织可能会给予一定的灵活性，允许会员根据自己的情况选择合适的缴纳方式。
   • 会员的便利性：对于会员来说，按年缴纳工会会费可能更加便利，可以减少频繁缴纳的麻烦。同时，如果会员对工会组织的活动和服务有持续的需求和参与意愿，按年缴纳也可以更好地体现会员对工会组织的支持和认同。

4. 建议与注意事项：

   • 查阅工会章程：如果您对工会会费的缴纳方式有疑问，建议首先查阅工会章程或相关规章制度，了解具体的缴纳方式和标准。
   • 与工会组织沟通：如果您认为按年缴纳工会会费更加合适，但不确定是否符合规定，可以与工会组织进行沟通，了解他们的意见和态度。
   • 保留缴纳凭证：无论您选择按月、按季还是按年缴纳工会会费，都建议保留好缴纳凭证，以备将来查询或核对。

总结来说，工会会费按年交并不违规，但具体是否合规还需结合工会章程及相关规定来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。