您好，关于您提出的“离职证明放手里三年了还能用吗”这个问题，首先我们需要明确离职证明的主要用途和有效期相关的概念。

离职证明，通常是由原用人单位出具的一份证明文件，用于证明劳动者与该单位已经解除了劳动关系。这份证明在劳动者寻找新工作、办理社保转移、申请失业保险等场合都可能会用到。

关于离职证明的有效期：

1. 法律层面：实际上，法律并没有明确规定离职证明的具体“有效期”。离职证明一旦出具，就代表了劳动者与原用人单位劳动关系的解除状态，这个状态本身是不会因为时间的推移而改变的。

2. 实际使用：虽然离职证明没有明确的法律有效期，但在实际使用中，新用人单位或相关机构可能会根据具体情况对离职证明的时效性提出一定要求。比如，有些单位可能更倾向于接收近期出具的离职证明，以确认劳动者当前的就业状态。但这并不是法律上的硬性规定，而是单位内部的招聘或管理政策。

3. 您的具体情况：既然您的离职证明已经放在手里三年了，从法律角度来说，它仍然是有效的，因为它证明了您与原用人单位的劳动关系已经解除。但是，如果您打算用这份离职证明去申请新工作或办理其他相关手续，建议您先了解一下目标单位或机构的具体要求。如果他们要求提供近期的离职证明，您可能需要联系原用人单位重新开具一份。

建议：

• 如果您计划使用这份离职证明，最好先确认目标单位或机构的具体要求。
• 如果需要，您可以联系原用人单位，说明情况并请求他们重新出具一份离职证明。
• 在日常保管中，建议您将离职证明等重要文件妥善保存，以备不时之需。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。