离职证明隔了一年仍然有用。具体分析如下：

一. 离职证明的法律效力

1. 证明劳动关系终止：离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的书面证明，它证明了劳动者在某一时间段内与用人单位的劳动关系以及该关系的终止时间。这份证明在法律上具有明确的效力，不受时间限制，因此即使隔了一年，其法律效力仍然存在。
2. 用于办理相关手续：离职证明在劳动者办理失业登记、领取失业保险金、转移社保关系等手续时，都是必不可少的凭证。这些手续的办理并不因离职证明的出具时间而受限，只要证明内容真实有效，即可作为办理依据。

二. 离职证明的实际应用

• 例如，劳动者在离职一年后，可能需要用到离职证明来办理新的工作入职手续，或者作为与前用人单位劳动关系终止的证明。在这些情况下，离职证明都是有效的，且能够发挥重要作用。

综上所述，离职证明隔了一年仍然具有法律效力，并且在实际应用中也能发挥重要作用。我建议您妥善保管好离职证明，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。