针对您提出的“劳务派遣证不续是否可以不办年检”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，劳务派遣单位并不需要进行年审，但需要每年提交经营情况报告。这是根据相关规定，劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告，以供监管部门了解企业的运营状况和合规情况。

接下来，关于您提到的“劳务派遣证不续”的情况，这通常指的是《劳务派遣经营许可证》的有效期届满后，企业不打算继续申请延续该许可证。在这种情况下，企业确实不需要再办理年检（实际为提交经营情况报告，但此处为便于理解，沿用“年检”这一表述）的相关手续，因为年检（报告提交）的前提是企业持有有效的劳务派遣经营许可证。然而，这并不意味着企业可以完全忽视相关法规要求。

具体来说，如果企业不再经营劳务派遣业务，应当按规定申请办理劳务派遣经营许可注销手续。这是为了确保企业的经营状态与监管部门的记录保持一致，避免产生不必要的法律风险和信用问题。

此外，如果企业未按照规定提交经营情况报告或者提交虚假报告，且经责令改正后拒不改正，或者在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，许可机关将不予延续其经营劳务派遣业务的行政许可。这意味着，即使企业原本打算继续经营，也可能因为违规行为而失去经营资格。

综上所述，如果您的企业不打算继续经营劳务派遣业务，且《劳务派遣经营许可证》即将到期或不打算续期，那么您不需要再办理年检（实际为提交经营情况报告）的相关手续，但应当按规定申请办理注销手续。同时，请确保企业在经营过程中始终遵守相关法律法规，以维护企业的合法经营和良好信用。