领导非工作时间半夜来查岗偷拍是违法的。这种行为可能侵犯员工的个人隐私权和肖像权。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 侵犯隐私权：

   • 隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 领导在非工作时间半夜来查岗，并偷拍员工睡觉，这种行为显然干扰了员工的私人生活安宁，且可能将偷拍的内容用于不当目的，如公开或传播，从而侵犯员工的隐私权。

2. 侵犯肖像权：

   • 肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。
   • 领导未经员工同意，擅自偷拍其肖像，可能构成对肖像权的侵犯。即使领导声称这是为了查岗或管理需要，也不能成为侵犯员工肖像权的正当理由。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，如《民法典》等，任何组织或个人都不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 同时，法律也保护公民的肖像权不受侵犯，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

4. 建议：

   • 如果员工遇到此类情况，可以首先与领导进行沟通，表达自己的不满和担忧，并要求领导停止此类行为。
   • 如果沟通无果，员工可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求帮助和支持。
   • 必要时，员工还可以向当地的劳动监察部门或法律机构咨询，了解自己的法律权益，并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。

综上所述，领导非工作时间半夜来查岗偷拍是违法的，这种行为侵犯了员工的隐私权和肖像权。员工有权采取相应措施来维护自己的合法权益。