非员工购买员工车辆本身并不违法。这一行为主要涉及到的是车辆所有权的转移和交易双方的民事法律关系，与购买者的身份（是否为员工）无直接关联。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 车辆所有权转移：

   • 车辆作为动产，其所有权的转移通常遵循《中华人民共和国民法典》中关于动产交付的规定。只要双方达成买卖合意，并完成了车辆的交付（如过户手续），车辆的所有权就发生了转移。
   • 在这个过程中，购买者的身份（是否为公司员工）并不影响车辆所有权的合法转移。

2. 公司政策与内部规定：

   • 虽然非员工购买员工车辆本身不违法，但公司可能有自己的内部规定或政策，限制员工将车辆出售给非公司员工。
   • 如果公司有这样的规定，员工在出售车辆时可能需要遵守，否则可能面临公司内部的纪律处分或法律责任（如违反保密协议或竞业限制等，但这与车辆买卖本身无关）。

3. 税务与费用：

   • 车辆买卖过程中可能涉及税费问题，如增值税、个人所得税等。这些税费的缴纳与购买者的身份无关，而是根据交易的性质和金额来确定。
   • 双方应确保按照相关法律法规的规定缴纳税费，以避免可能的税务风险。

4. 潜在的法律风险：

   • 如果车辆存在抵押、查封等法律限制，或者员工在出售车辆时存在欺诈行为（如隐瞒车辆的真实状况），那么购买者可能会面临法律风险。
   • 因此，在购买车辆前，购买者应进行充分的尽职调查，确保车辆的法律状态清晰，并签订正规的买卖合同以保护自己的权益。

建议：

• 在进行车辆买卖时，无论购买者是否为公司员工，都应确保交易合法合规，遵守相关法律法规和公司政策。
• 购买者应仔细审查车辆的法律状态，包括是否存在抵押、查封等情况，并签订正规的买卖合同以明确双方的权利和义务。
• 如果对交易过程或相关法律法规存在疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。