犯受贿罪免于刑事处罚后，能否保留公职并非绝对，而是需要依据具体的法律法规、犯罪情节的轻重以及所在单位的规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，通常予以撤职；若造成不良影响，则予以开除。这意味着，在一般情况下，免除刑事处罚的公职人员至少会面临撤职处分，是否开除则需视是否造成不良影响而定。
   • 对于特殊职业群体，如法官、检察官等，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国检察官法》的相关规定，因犯罪被免予刑事处罚的，应当依法提请免除其职务。因此，这类特殊职业的公职人员在免除刑事处罚后，不能继续保留其原有公职。

2. 犯罪情节轻重的影响：

   • 犯罪情节的轻重是判断能否保留公职的重要因素之一。如果受贿行为情节轻微，且未造成严重后果，同时公职人员表现出良好的认错态度和改正意愿，那么有可能在免除刑事处罚后保留公职（但通常仍会面临撤职处分）。
   • 如果受贿行为严重违反了公职人员的职业道德和职责要求，或者对社会造成了较大危害，那么即使免除刑事处罚，也很可能被开除公职。

3. 单位具体规定的影响：

   • 不同单位对于公职人员犯罪后的处理可能有不同的规定。一些单位可能更加严格，一旦公职人员涉及犯罪，无论是否受到刑事处罚，都可能被开除公职。
   • 而另一些单位则可能更加灵活，会根据具体情况来决定是否给予公职人员改过自新的机会。例如，如果公职人员平时表现良好，且受贿行为情节轻微，单位可能会考虑保留其公职（但可能伴随撤职等纪律处分）。

4. 其他注意事项：

   • 免除刑事处罚并不等同于无罪，公职人员仍需承担因其犯罪行为可能带来的其他法律后果，如纪律处分等。
   • 根据《公务员法》的规定，曾经受过刑事处罚（无论是否被免除）的人员，不得再被录用为公职人员。这一点对于公职人员来说尤为重要，因为它意味着一旦涉及犯罪，即使免除刑事处罚，也可能对未来的职业发展产生严重影响。

建议：

• 对于涉及受贿罪的公职人员来说，如果希望免除刑事处罚后保留公职，应积极配合司法机关的调查和处理工作，表现出良好的认错态度和改正意愿。
• 同时，应主动向所在单位说明情况并接受单位的纪律处分决定。如果单位决定开除公职，可以依法申请复核或申诉以维护自己的合法权益。

总结：犯受贿罪免于刑事处罚后能否保留公职是一个复杂的问题，需要综合考虑犯罪情节的轻重、是否违反纪律规定以及具体的法律规定等多种因素。在处理此类问题时，应依法依规作出判断并确保公正合理。如果您或您身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询以获取更具体的法律建议。