在工伤事故中，若第三方全责，工伤部门仍需介入以下事项以确保工伤职工的合法权益得到全面保障：

1. 工伤认定：

   • 核心要点：工伤部门需对事故进行工伤认定，确认该事故是否属于工伤范畴。这是后续享受工伤保险待遇的前提。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使第三方全责，也不影响工伤的认定。
   • 实际操作：工伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向工伤部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。工伤部门将依法进行调查核实，并作出认定决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 核心要点：工伤部门需组织专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定，确定其伤残等级。这是计算工伤保险待遇的重要依据。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 实际操作：工伤职工在伤情稳定后，可向工伤部门提出劳动能力鉴定申请。工伤部门将安排专家进行鉴定，并出具鉴定结论。

3. 工伤保险待遇支付：

   • 核心要点：工伤部门需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条至第三十七条，工伤职工应享受相应的工伤保险待遇。即使第三方全责，工伤保险基金仍需支付相关待遇，但工伤职工有权向第三方追偿。
   • 实际操作：工伤职工或其近亲属在收到工伤认定和劳动能力鉴定结论后，可向工伤部门申请支付工伤保险待遇。工伤部门将依法审核并支付。

4. 协调与追偿：

   • 核心要点：工伤部门在支付工伤保险待遇后，有权向第三方追偿。同时，工伤部门也可协调工伤职工与第三方之间的赔偿事宜，确保工伤职工得到全面赔偿。
   • 法律依据：根据《社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
   • 实际操作：工伤部门在支付工伤保险待遇后，将依法向第三方追偿。同时，工伤部门也可根据工伤职工的申请，提供法律援助或协调服务，帮助工伤职工与第三方达成赔偿协议。

特殊情况说明：

• 若第三方已全额赔偿工伤职工的所有损失，包括医疗费用、伤残赔偿等，工伤职工在申请工伤保险待遇时，需提供相关证明材料。工伤部门将根据实际情况，扣除第三方已赔偿的部分后，支付剩余的工伤保险待遇。
• 若工伤职工对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。工伤部门将依法处理相关争议，确保工伤职工的合法权益得到保障。

建议：

• 工伤职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并尽快向工伤部门提出工伤认定申请。
• 工伤职工应妥善保管好所有与工伤事故相关的证据材料，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续申请工伤认定和劳动能力鉴定。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。