业务部门提成用现金发放是否违法，需分情况讨论：

1. 若公司依法纳税且提成属于合法收入：

   • 在这种情况下，公司选择用现金发放提成并不违法。但需要注意的是，公司必须确保所有现金发放的提成都已依法申报并缴纳了相应的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都应缴纳个人所得税。因此，只要公司按照法律规定进行了税务申报和缴纳，现金发放提成就是合法的。

2. 若公司未依法纳税或提成存在非法性质：

   • 如果公司未对现金发放的提成进行税务申报或未缴纳相应的个人所得税，那么这种行为就是违法的。税务机关有权对公司进行税务稽查，并要求公司补缴税款、滞纳金以及可能的罚款。
   • 另外，如果提成本身是基于非法活动（如行贿、受贿、欺诈等）获得的，那么无论以何种形式发放，都是违法的。这种情况下，不仅公司可能面临法律责任，相关个人也可能受到刑事处罚。

法律建议：

• 对于公司而言，为了确保合法合规，建议采用银行转账等可追溯的方式发放提成，并确保所有收入都依法申报并缴纳个人所得税。
• 对于员工而言，如果发现公司存在未依法纳税或提成存在非法性质的情况，应及时向税务机关或相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。

可能的法律后果：

• 如果公司未依法纳税，税务机关将依法进行税务稽查，并要求公司补缴税款、滞纳金以及可能的罚款。在严重情况下，公司还可能面临刑事处罚。
• 如果提成本身是基于非法活动获得的，相关个人可能面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、罚金等。

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