您好，针对您提出的“工伤十级以后不干了怎么理赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，如果您因工作受伤并被鉴定为十级伤残，且现在您打算离职，不再与公司续签劳动合同，那么您是有权享受相应的工伤待遇的。
根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，您可以享受以下两项主要的工伤待遇：
一次性工伤医疗补助金：
- 这部分费用是由工伤保险基金支付的。
- 补助金的计发基数是您解除或者终止劳动关系时的本人工资。对于十级伤残，通常计发9个月（但具体月份可能因地区而异，需参照当地规定）。
- 这里的“本人工资”指的是您解除或者终止劳动关系时前12个月的个人平均月缴费工资。
- 如果您的工资高于当地城镇单位在岗职工平均工资的300%，则按照该平均工资的300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
一次性伤残就业补助金：
- 这部分费用是由用人单位支付的。
- 补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此也会因地区而异。
- 您需要查询当地的具体规定来确定您应得的补助金数额。
理赔流程：
- 准备材料：您需要准备相关的工伤认定书、伤残等级鉴定书、劳动合同终止或解除证明、个人身份证明等材料。
- 申请理赔：向当地的工伤保险机构或用人单位提交理赔申请，并附上上述准备好的材料。
- 审核与支付：工伤保险机构或用人单位会对您的申请进行审核，一旦审核通过，就会按照规定的标准向您支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
注意事项：
- 由于具体的补助金标准可能因地区而异，因此您最好先查询当地的相关规定或咨询当地的工伤保险机构，以确保您能够获得准确的理赔信息。
- 在离职前，建议您与用人单位进行充分的沟通，了解他们对于工伤理赔的具体流程和要求，以便您能够更顺利地完成理赔申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。