针对您欠薪多次打电话都没有解决的情况，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：
收集并保留证据：
- 首先，确保您手头有所有与欠薪相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、与雇主的沟通记录（如电话录音、短信、微信聊天记录等）。这些证据将对您后续维权起到关键作用。
尝试与雇主再次沟通：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试通过书面形式（如邮件、信函）向雇主明确表达您的诉求，要求其立即支付欠薪，并设定一个合理的支付期限。书面沟通有助于留下证据，且可能比电话沟通更为正式和有效。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与雇主的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令其支付欠薪。投诉时，请提供详细的欠薪情况说明及所有相关证据。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及所有相关证据。
考虑提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己权益的最后一道防线，虽然过程可能相对漫长，但法院的判决具有强制执行力。
了解并利用法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为您提供免费的法律服务，帮助您维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，请注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理欠薪问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生不必要的冲突，以免影响后续维权。
- 及时行动：欠薪问题不宜拖延，越早采取行动，越有可能及时解决问题。
- 了解法律程序：在采取法律行动之前，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，欠薪问题不仅关乎您的经济利益，更关乎您的合法权益和尊严。因此，我建议您坚决维护自己的权益，不要轻易放弃。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。