结论前置：
- 电工两人作业并非直接由某一条具体的“强制法规”明确规定为所有情况下的必须要求，但相关法律法规和安全操作规程确实强调了电工作业时应有安全监护措施，实践中多采取双人工作制以确保安全。
- 若用人单位违反相关规定，强令电工单独作业，电工有权拒绝，并可向相关部门举报。
详细分析：
一、法律法规依据
《中华人民共和国安全生产法》：
- 该法要求生产经营单位必须遵守安全生产相关法律法规，建立健全全员安全生产责任制，确保电工作业等特种作业的安全进行。虽然未直接规定电工必须两人作业，但强调了安全监护的重要性。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》：
- 特种作业，包括电工作业，应严格遵守安全操作规程。这些规程通常要求电工作业时应有具备相应资质和能力的人员进行现场监护，以确保作业安全。实践中，这往往体现为双人工作制。
《中华人民共和国劳动法》第五十六条：
- 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对于电工等特种作业人员，电气工作一般实行双人工作制，一人作业，一人监护。这是为了确保在作业过程中能够及时应对可能出现的危险情况，保障作业人员的生命安全。
二、实践中的双人工作制
- 在电工作业实践中，由于电气工作的危险性和复杂性，通常采取双人工作制。一人负责实际操作，另一人负责监护和协助，以确保在作业过程中能够及时应对可能出现的危险情况。这种制度不仅符合法律法规的要求，也是保障电工作业安全的有效措施。
三、电工和用人单位的责任与权利
电工的责任与权利：
- 电工应严格遵守安全操作规程，拒绝单独作业的要求。如果用人单位强令单独作业，电工有权拒绝执行，并向劳动监察部门举报违规行为。
用人单位的责任：
- 用人单位应严格遵守相关法律法规，确保电工作业时有足够的安全监护措施。这包括提供必要的防护装备、安排具备相应资质的人员进行现场监护等。同时，用人单位还应加强对电工的安全培训和教育，提高其安全意识。
四、法律后果与监管
- 如果用人单位违反相关规定，强令电工单独作业，将可能面临劳动监察部门的处罚。同时，如果因单独作业导致安全事故发生，用人单位还将承担相应的法律责任。
- 监管部门应加强对用人单位的监管力度，确保电工作业符合安全规范。对违规行为进行严厉处罚，以儆效尤。
建议与总结：
- 对于电工：增强安全意识，严格遵守安全操作规程。在面对用人单位强令单独作业的要求时，要勇敢拒绝并举报违规行为。
- 对于用人单位：应严格遵守相关法律法规和安全操作规程，确保电工作业的安全进行。加强安全培训和教育，提高电工的安全意识。
- 对于监管部门：应加强对电工作业的监管力度，确保各项安全措施得到有效执行。对违规行为进行严厉打击和处罚。
最后，虽然电工两人作业并非直接由某一条具体的“强制法规”明确规定，但相关法律法规和安全操作规程确实强调了电工作业时应有安全监护措施。因此，在实践中，电工两人作业已成为一种普遍接受的安全作业方式。如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的法律问题，可以直接向我咨询。