结论前置：一般来说，离职后不应继续担任公司的财务负责人，若公司未及时变更财务负责人信息，你可能会面临潜在的法律风险，需要及时采取措施解决。
一、法律责任与风险
根据《公司法》及相关财务、税务法规，公司的财务负责人对公司财务状况负有重要责任，包括但不限于确保财务报告的准确性、合规性，以及监督公司的财务活动等。若你离职后，公司未及时变更财务负责人信息，而公司后续出现财务违规、税务问题等，你可能会因“名义上的财务负责人”身份而被牵连，面临法律责任和信用风险。例如，如果公司存在偷税漏税行为，税务机关可能会首先联系你作为财务负责人进行调查，这无疑会给你带来不必要的麻烦和损失。
二、离职后的应对措施
与原公司沟通协商：
- 你应第一时间联系原公司的相关负责人（如人力资源部门、财务部门领导或法定代表人），以正式且友好的方式说明你已经离职的情况，并要求公司尽快办理财务负责人的变更手续。
- 在沟通过程中，务必强调未及时变更财务负责人信息可能给公司和你个人带来的法律风险，以及可能影响公司的正常运营和信誉。
- 建议通过邮件、书面函件或面对面沟通的方式进行，并保留好相关的沟通记录，以备后续需要。
向监管部门反映情况：
- 若与公司沟通无果，你可考虑向相关监管部门反映情况，如税务机关和市场监督管理部门。
- 携带离职证明、身份证等相关材料，到当地的税务机关办税服务厅或通过税务机关的线上平台进行申诉，说明你已离职但公司未变更财务负责人信息的情况，请求他们协助处理。
- 同样，你也可以向当地的市场监督管理部门反映情况，市场监督管理部门负责公司登记信息的管理，他们会根据你的申诉进行调查核实，并督促公司尽快办理变更手续。
寻求法律帮助与救济：
- 若上述措施均未能解决问题，你可考虑采取法律手段维护自己的权益。
- 聘请专业律师，由律师向原公司发送律师函，明确告知公司其行为的违法性以及可能承担的法律后果，并要求公司在规定的期限内办理财务负责人的变更手续。
- 若律师函仍无法解决问题，你可考虑向人民法院提起诉讼，提供充分的证据（如离职证明、与公司沟通的记录等）来支持你的诉求，要求原公司履行变更财务负责人的义务，并可能赔偿你因拖延变更而遭受的损失。
三、未来风险防范
- 在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，这些证据不仅有助于你在必要时维护自己的合法权益，也是你日后可能需要的法律凭证。
- 为了避免类似问题再次发生，建议你在以后的职业生涯中离职时都仔细检查并确认自己的个人信息是否已经从公司相关系统中清除，特别是与财务、税务等敏感岗位相关的信息。
总结来说，离职后若公司财务负责人仍显示为你，你需要及时采取措施解决，以避免潜在的法律风险和麻烦。通过与原公司沟通、向监管部门反映情况以及寻求法律帮助等途径，你可以有效地保护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。