结论：教师生病了，并非必须拿钱让别人带课，这取决于学校的具体管理规定、教师与学校之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从学校管理规定角度：

   • 学校作为教育机构，通常会有一套完善的教学管理制度。当教师因生病等合理原因无法上课时，学校可能会根据内部规定，安排其他教师代课，以确保教学秩序的正常进行。
   • 在这种情况下，学校是否要求生病教师承担代课费用，取决于学校的具体规定。有些学校可能会将代课费用纳入学校预算，由学校承担；而有些学校则可能要求生病教师自行承担或与代课教师协商分担。

2. 从教师与学校合同约定角度：

   • 教师与学校之间通常会签订劳动合同或聘用合同，明确双方的权利和义务。合同中可能会规定教师因生病等合理原因无法上课时的处理方式，包括是否需要拿钱让别人带课。
   • 如果合同中有明确约定，那么双方应按照合同约定执行。如果合同中没有明确约定，则需要根据相关法律法规和学校规定进行协商处理。

3. 从相关法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师享有获得劳动报酬、休息休假等权利。当教师因生病等合理原因无法上课时，其劳动报酬和休息休假权利应得到保障。
   • 如果学校要求生病教师拿钱让别人带课，且这种要求违反了相关法律法规或合同约定，那么教师有权拒绝并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 如果教师生病了且无法上课，建议首先与学校沟通，了解学校的管理规定和合同约定，明确是否需要拿钱让别人带课。
• 如果学校的要求违反了相关法律法规或合同约定，教师可以与学校协商解决，或者向当地教育行政部门投诉，甚至通过法律途径维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，教师应保留好相关证据，如医疗证明、合同文本等，以便在需要时提供证明。