开车撞死人是否会被开除公职，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况和相关法律规定进行综合判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
一、可能面临开除公职的情形
构成交通肇事罪：
- 如果公职人员因违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且负事故全部或主要责任，其行为可能构成交通肇事罪。
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。因此，如果公职人员因交通肇事罪被判处有期徒刑等刑罚，将面临开除公职的后果。
存在严重违法违纪行为：
- 除了构成犯罪外，如果公职人员在事故中存在其他严重违法违纪行为，如酒驾、毒驾、逃逸等，这些行为本身也可能导致开除公职的处分。
- 例如，酒驾或醉驾导致撞死人并构成相关犯罪的，公职人员不仅可能面临刑事处罚，还可能因违反单位内部的纪律规定而被开除公职。
造成恶劣社会影响：
- 如果事故造成了恶劣的社会影响，损害了公职人员的形象和声誉，单位也可能根据相关规定给予开除公职的处分。
二、可能不被开除公职的情形
不构成犯罪：
- 如果公职人员的行为虽然导致了人员伤亡，但不构成犯罪（如未达到交通肇事罪的立案标准），且没有其他严重违法违纪行为，那么其公职身份可能不会受到影响。
- 在这种情况下，单位可能会根据内部规定给予警告、记过等纪律处分，但不会直接开除公职。
单位内部处理：
- 在某些情况下，即使公职人员的行为构成了犯罪，但单位可能根据其具体情况和表现，选择给予警告、记过、降级等其他形式的处分，而非直接开除公职。
- 这取决于单位的内部规定和对公职人员的综合评价。例如，如果公职人员平时表现良好，且事故属于意外事件或责任较轻，单位可能会考虑从轻处理。
特殊情况下的从轻处理：
- 即使构成犯罪，但在一些特殊情况下，如有立功表现、犯罪情节较轻等，可能存在免予刑事处罚或从轻处理的可能。
- 在这种情况下，公职人员是否会被开除公职将取决于单位的具体决定和相关法律法规的规定。
三、综合建议
遵守交通法规：
- 无论是否公职人员，都应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免类似悲剧的发生。
及时咨询专业律师：
- 在发生事故后，建议及时咨询专业律师（即我本人，袁宇光律师），以获取针对性的法律建议和帮助。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和应对策略。
积极配合调查和处理：
- 在事故发生后，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，提供必要的证据和资料。
关注单位内部规定：
- 作为公职人员，还应关注单位内部的规章制度和纪律要求，确保自己的行为符合相关规定，避免因违反规定而面临纪律处分或开除公职的风险。
总之，开车撞死人后是否会被开除公职是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。