关于父亲工亡后孩子赡养费（实际应为供养亲属抚恤金）的数额问题，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体情况和相关法律规定来计算。以下是我从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与计算基础
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的，这通常就包括了未成年子女。
二、供养亲属抚恤金的计算方式
供养亲属抚恤金的计算主要依据工亡职工本人的工资，并按照一定比例发放给符合条件的供养亲属。具体来说：
- 配偶：每月按工亡职工本人工资的40%发给。
- 其他亲属（如子女、父母等）：每月按工亡职工本人工资的30%发给。但如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过，这里需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
计算公式：
- 对于子女（非孤寡）：供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%
- 若子女为孤寡：供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × (30% + 10%) = 工亡职工本人工资 × 40%
三、具体数额的确定因素
- 工亡职工的工资水平：这是计算供养亲属抚恤金的基础，工资越高，抚恤金数额相对也越高。
- 供养亲属的数量与情况：如果工亡职工有多个供养亲属，且其中包含孤寡老人或孤儿，那么抚恤金的分配和总额会受到影响。
- 地区差异：虽然《工伤保险条例》提供了基本的计算框架，但具体实施时，各地可能会根据当地的经济情况、生活水平等因素进行微调。
四、实际案例与说明
假设某工亡职工生前月工资为5000元，他有一个未成年子女且非孤寡，那么该子女每月可领取的供养亲属抚恤金为：5000元 × 30% = 1500元。如果该子女是孤寡，则每月可领取的抚恤金为：5000元 × 40% = 2000元。
五、建议与注意事项
- 及时申报：在工亡事故发生后，应尽快向相关部门申报工伤，并提交必要的材料，以确保供养亲属能够及时领取到抚恤金。
- 了解当地政策：由于地区差异，具体实施时可能会有所不同，因此建议咨询当地的社会保险部门或专业律师，以获取最准确的信息。
- 保留证据：在申报和领取抚恤金的过程中，应保留好所有相关的证据和文件，以备不时之需。
总结来说，父亲工亡后孩子可领取的供养亲属抚恤金数额并非固定不变，而是需要根据工亡职工的工资水平、供养亲属的数量与情况以及地区差异等因素来综合计算。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。