您好，关于延长石油劳务派遣能否同工同酬的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据相关法律法规，被派遣劳动者是享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利的。这意味着，在相同的工作岗位上，劳务派遣员工应当获得与用工单位正式员工相同的劳动报酬。

具体来说，用工单位应当对派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果用工单位没有同类岗位的劳动者，那么应当参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来确定派遣员工的薪酬。

此外，如果劳务派遣单位是跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当按照用工单位所在地的标准来执行。这确保了无论劳动者来自哪个地区，都能在用工单位所在地获得公平的薪酬待遇。

最后，用工单位还应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，并且不得歧视被派遣劳动者。这进一步保障了劳务派遣员工的权益，确保他们能够在用工单位享受到与正式员工同等的待遇。

综上所述，延长石油的劳务派遣员工是享有同工同酬的权利的。如果您在具体实施过程中遇到任何问题或疑虑，建议您及时与用工单位或劳务派遣单位进行沟通协商，以维护自己的合法权益。