退休时按干部身份还是工人身份计算，主要取决于档案中认定的身份以及实际岗位情况，具体分以下两种情形：

1. 档案身份与实际岗位一致的情况
   若档案中明确记载为干部身份（如通过干部任命文件、学历证明等材料认定），且退休前实际从事管理岗位或专业技术岗位工作，则按干部身份退休，女性退休年龄通常为55周岁（男性60周岁不变）。
   若档案中记载为工人身份，且退休前一直从事生产操作等一线岗位工作，则按工人身份退休，女性退休年龄通常为50周岁（男性60周岁不变）。

2. 档案身份与实际岗位不一致的情况
   根据现行政策，退休时以实际岗位性质为准，而非单纯依据档案身份。例如：

   • 档案身份为工人，但退休前在管理岗位连续工作满一定年限（通常为5年或10年，具体以地方政策为准），可按干部身份退休（女性55周岁）；
     
   • 档案身份为干部，但退休前从事一线生产操作岗位满一定年限，可按工人身份退休（女性50周岁）。
     需注意：部分地区对“管理岗位”的认定有严格标准（如岗位说明书、劳动合同约定等），需提前向当地社保部门核实。

补充说明：

• 退休年龄的认定涉及社保缴费年限、岗位性质、地方政策等多重因素，建议提前1-2年向单位人事部门或当地社保局确认具体条件；
  
• 若档案材料存在争议（如身份记载错误），需通过单位出具证明、补充档案材料等方式修正，否则可能影响退休待遇。
  

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