自己开店生病时，并不意味着不能停业，但具体能否停业以及停业的相关事宜，需要根据实际情况和法律规定来综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 个体工商户的经营自主权：

   • 作为个体工商户，你享有经营自主权，这包括决定是否停业、何时停业以及停业多长时间等。然而，这种自主权并非绝对，它受到法律法规、合同约定以及社会公共利益等多种因素的制约。

2. 法律法规的约束：

   • 在某些情况下，法律法规可能对停业有所限制。例如，如果你经营的是涉及公共安全、卫生或健康的行业（如食品销售、医疗服务等），那么在生病期间停业可能需要向相关部门报告或获得批准，以确保不会对社会公共利益造成不良影响。
   • 此外，如果你与房东签订了租赁合同，合同中可能规定了关于停业的条款。在这种情况下，你需要遵守合同约定，否则可能面临违约责任。

3. 停业期间的义务与责任：

   • 即使你决定停业，也需要履行一些基本的义务和责任。例如，你需要确保店铺的安全，防止发生火灾、盗窃等事故；你还需要妥善处理与顾客、供应商等的关系，避免因停业而给他们带来不必要的损失或困扰。
   • 如果你因生病而无法亲自处理这些事务，可以考虑委托他人代为处理，或者提前做好相应的安排和准备。

4. 实际操作的建议：

   • 提前规划：在开店之初，就应当考虑到可能因生病等原因需要停业的情况，并制定相应的应急预案。这包括与房东、供应商等沟通停业事宜、安排员工休假或调岗、通知顾客等。
   • 及时沟通：如果你确实需要停业，应当及时与相关部门、房东、供应商以及顾客等进行沟通，说明情况并寻求他们的理解和支持。
   • 遵守法律：在停业期间，务必遵守相关的法律法规和合同约定，避免因违法行为而给自己带来不必要的麻烦和损失。

总结来说，自己开店生病时能否停业并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况和法律法规来综合判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。