结论前置：在厂里上班手指被机器压坏，赔偿金额需根据伤情、伤残等级、工资水平及当地工伤保险政策综合计算，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用

   • 内容：包括受伤后治疗所需的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。
   • 计算方式：实报实销，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 内容：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算方式：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。具体金额根据职工原工资水平确定。

3. 护理费

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 计算方式：护理费根据护理等级和当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。

4. 一次性伤残补助金

   • 内容：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。
   • 计算方式：补助金的标准根据伤残等级和本人工资计算。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，以此类推，一级伤残为27个月本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）

   • 内容：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可享受这两项补助金。
   • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资和伤残等级相关。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 时间：自事故伤害发生之日起一年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定

   • 时间：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商赔偿

   • 依据：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
   • 注意：若用人单位未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，应要求用人单位进行额外赔偿。

4. 法律途径维权

   • 情况：若协商未果或认为权益受到侵害，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。
   • 建议：在整个过程中保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

三、实际案例估算（以广东省为例）

假设一位职工手指压伤被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，所在地区上年度职工月平均工资为4000元，且与单位解除劳动关系，其大致赔偿如下：

• 一次性伤残补助金：7 × 5000 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：1 × 4000 = 4000元（按广东省标准）
• 一次性伤残就业补助金：4 × 4000 = 16000元（按广东省标准，此处假设为十级伤残的对应月数，实际需根据当地规定）
• 再加上医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。

四、特别提示

• 地区差异：具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，建议根据当地的具体政策进行计算。
• 及时维权：在法定期限内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
• 保留证据：保存好所有与工伤相关的证据材料，以便在后续的赔偿过程中提供有力支持。

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